🎓 Le programme #1jeune1solution

Dans le cadre du plan de relance et pour éviter que les jeunes diplômés et jeunes apprentis soient les premières victimes de la crise économique suivant le coronavirus, le gouvernement a lancé le programme #1jeune1solution. On vous explique tout ici

Aide à l’embauche des jeunes

Critères

  • Concerne l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
  • Une première embauche (i.e pas un renouvellement ou une prolongation de contrat) entre le 1er aoĂ»t et le 31 janvier 2021
  • Un salaire plafonnĂ© Ă  deux fois le montant horaire du SMIC
  • Etre Ă  jour de ses obligations dĂ©claratives et de paiement

Comment en bénéficier

  • La dĂ©marche est simple et dĂ©matĂ©rialisĂ©e. Les demandes d’aides seront Ă  adresser Ă  l’Agence de services et de paiement (ASP), via une plateforme de tĂ©lĂ©service qui ouvrira Ă  compter du 1er octobre 2020. L’employeur dispose d’un dĂ©lai de 4 mois Ă  compter de la date d’embauche du salariĂ© pour faire sa demande.
  • L’aide s’élève Ă  4 000 euros sur un an pour un salariĂ© Ă  temps plein. Ce montant est proratisĂ© en fonction du temps de travail et de la durĂ©e du contrat.
  • L’aide est versĂ©e Ă  la fin de chaque trimestre pendant un an au maximum

 

Aide à l’embauche d’apprentis/d’alternants

Critères

  • Concerne les contrats signĂ©s Ă  compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 fĂ©vrier 2021
  • Du CAP au Master

Comment en bénéficier

  • 5 000 € pour les apprentis mineurs et 8 000 € pour les apprentis majeurs. Avec cette aide, le salaire des apprentis de moins de 21 ans embauchĂ©s en apprentissage est intĂ©gralement financĂ©. Au-delĂ  de 21 ans et jusqu’à 25 ans rĂ©volus, le reste Ă  charge pour vous est d’environ 150 € par mois.
  • Cette aide exceptionnelle se substitue Ă  l’aide unique, dont bĂ©nĂ©ficient les entreprises de moins de 250 salariĂ©s embauchant un apprenti de niveau CAP Ă  Bac (Bac +2 pour l’Outre-mer) dont le plafond est fixĂ© Ă  4 125 €, pour la première annĂ©e de contrat. L’aide unique reprend ensuite pour les annĂ©es suivantes du contrat.
  • Elle se dĂ©clenche automatiquement lors du dĂ©pĂ´t du contrat de travail auprès de l’OPCO (OpĂ©rateur de CompĂ©tences)
  • L’aide est versĂ©e mensuellement, avant le paiement du salaire Ă  l’apprenti.